人力银行：观光学群企业爱文化、高餐旅；法政学群，东吴、辅大挤入前5

2012企业最爱大学品牌揭晓，挤不进前10，但私校、技职体系却能以学群品牌特色与国立大学竞争。「观光／休闲／运动」学群，企业爱文化、高餐旅；「资讯／工程／电机」学群，北科大也挤入企业爱好第5名。人力银行行销协理陈力孑指出，选校系不只看分数落点，可先从兴趣职涯测评、以及观察就业市场需求及趋势，未来与职场接轨的可能性，以找到自己的科系与未来就业方向。

「学群品牌力」私校表现相对出色
挤不进企业爱好大学品牌，私立大学、科技大学用特色「学群品牌力」经营，获得企业青睐。「观光／休闲／运动」学群，企业爱文化、高餐旅；「法律／政治」学群虽以政大、台大分居1、2名，但东吴与辅大也挤入前5；「艺术／设计／建筑」学群，实践也排名企业爱好第5名；「资讯／工程／电机」学群，北科大也能与传统F4台成清交排名接近。

选校系分数不是唯一，兴趣、就业趋势纳入考量
陈力孑指出，从人生长远来看，目前选校系是高三生的首要大事，但除了看分数落点外，还可从兴趣职涯测评找科系，如「兴趣落点导航」，提供学生免费测验分析，从兴趣推荐合适的科系，并藉以掌握毕业就业市场趋势，与了解学校科系和课程特色。

而在职场摸索期，陈力孑更建议要定期做兴趣性格测验评量找方向，以因应职场瞬息万变的趋势，并适时调整自己的就业方向。

大学教育打地基 应用技能受训灵活因应景气
陈力孑提醒，大学教育在培养扎实的理论基础与学习独立思考的能力，应在校就打好地基，应用技能则从其他管道培训，并持续精进；或部分大专院校科系会要求学生辅修第二学系，在融合本科基础下，才能灵活因应景气循环与产品生命週期缩短的职场。

附件：学群品牌力

◎「商管／财经」学群企业偏好

◎「法律／政治」学群企业偏好

 ◎「资讯／工程／电机」学群企业偏好

◎「艺术／设计／建筑」学群企业偏好

◎「观光／休闲／运动」学群企业偏好

◎「媒体／传播」学群企业偏好

以上调查来自于人力银行执行「2012企业最爱大学调查」，调查时间 2011/12/12 ~ 2011/12/25，调查对象：人力银行企业人资及主管，有效样本：554份，在95%的信心水準之下，误差为正负4.16%。「2012大学生最爱大学调查」，调查时间：2011/12/15 ~ 2011/12/29，调查对象：大学生会员，有效样本：1,690份，在95%的信心水準之下，误差为正负2.38%。「2012家长最爱大学调查」，调查时间：2011/12/15 ~ 2011/12/29，调查对象：会员拥有高中职以上小孩之家长，有效样本：692份，在95%的信心水準之下，误差为正负3.73%。

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