我第一次进入工作场所时，每个人都希望他们可以雄心勃勃，如鱼。

但事实并非实习。

工作场所就像一个社会，我想在社会中占据一个地方，除了工作能力，情感业务，但财富是不可或缺的。

如果你想要一份顺利而不是丢失的工作，请注意以下知识点。

No.1实习正常

许多实习生将在进入工作场所后达到“工作和想象力”，这是一个雄心壮志，使职业生涯雄心壮志，但是分配的工作是没有黄金跑步腿。

“xx，帮助我楼上”

“xx，给我一杯咖啡”

“xx，让你发票？”

实际上，站在工人里y的角度来看，很容易理解：作为“没有经验”的工作场所，每个人都不足以理解你的能力，加上实习生时间相对较短。环境通常通过实习期。因此，公司不会向实习生提供核心工作。

那么，实习生应该如何积极争夺金额？正确的方法是：在基本工作中做好的工作 - 熟悉工作流程尽快 - 获得领导者的信任 - 减少错误，仔细完成每项工作 - 你的北京团建公司的一举工作〜

第2名学生的想法？

“所有工作都应该有人教” - 什么笑话？该公司来降低关键人员的压力，而不是增加他们的压力kload，积极的学习，积极的探索是国王。

“我还是一名学生，我错了” - 请看看你的工作场所的身份，毕竟每个人都充满了18岁的人，你可以负责你的工作，有一个问题犯了错误并想要解决解决方案（这是非常重要的），而不仅仅是一个简单的句子。

“我不会” - 我不会主动学习：问公司的旧前辈，问母亲，从学校姐姐等，简单的答案不会，只是证明你的非 - 专业，没有委员会负责。

“请随时随地发票” - 公司的工作是一个团队合作过程。你突然离开假期，不仅会破坏下一个工作流程，但它必然会意味着将有一位同事跟上你。责任并不强壮，老板心中的良好感觉将大大减少，所以如果它不特殊，最好提前离开，并提前度假，给予领导者缓冲期。

No.3直接转动的人的背景是什么？

腾讯的夏季实习人士转向占学校的70％，而这四个80％的筹备人员向“拥有人”发布，BCG有70％的70％的“展示”。

当你仍然在秋天的伎俩中挣扎时，夏天已经成功地采取了大量的人，占据了大工厂的大量优惠。所以我希望我的第一份工作有一个高兴的起点，除了E实习或实习。而这个实习并不简单找到一份工作，还考虑专业相关，匹配，平台大小等。

此外，夏季实习选择着名企业将严重，除了高消除率恢复筛选，有书面测试，单面，集团等。这要求学生提前准备，参加一些夏季训练营，准备一些作品，在多年来做大型工厂，毕竟已经留给了准备的人。