结合时关键是要积累

志愿者代

之间的相互支持，越来越多的地方政府的介绍可以兑换一个长期护理支援志愿者制度。最初，预防保健的老人，在一起，但得到专门指向一些长期护理保险保费收入分别为焦点的同时，还诞生了新的举措，如推出两代人之间的相互支持。 （正直Umezaki，照片）

点系统

放大图像Mashino谁与“高级社交生活的，它往往是被教导”说话（右）（4月14日，横滨在市内）

“麦当娜花园”（横滨市）的日间服务，每天有30多名老人去。 Saburo Shinozaka先生（71岁）和Masa Yamashita先生（69岁）是一名志愿者，在护理人员洗澡和向用户使用烘干机时。每周行动两到三次，但每次都带一张积分卡。

2个人使用横滨市的护理支援志愿者制度“横滨活泼点”。当65岁或65岁以上的人在老年人设施等的志愿者时，该成就被积累为一个点。当天的活动中增加了200分。每1日元兑换1日元，每年可兑换8000日元。

在这一天服务的约300名志愿者中，约有60人在该系统中登记。他们没有忙碌的工作人员，而是为用户喝茶，成为谈话的伙伴。 Shinozawa先生说：“与社会联系并以与我工作相同的方式做出贡献是有益的。”拥有一张卡片的Yamashita仍然缺席当天说：“如果我转换它，我想和志愿者同事一起吃美味的食物。”

大

在育儿领域

图像的长期护理支持志愿者制度最早是由东京都政府稻城在2007年推出，在去年的50余目前地方政府已开展的结束。给老人目的是防止您小心行事并成为护理人员。如在应对社会福利的训练局，由当地政府委托，并注册成为志愿者，得到一分卡和邮票的书。累积的积分每年一次，提供现金，可以致力于长期护理保险金。地方政府的现金上限不同，但每年约为5000日元。

以上65岁高龄，但大多数情况下，工作中，如老年人的设施，还有，根据当地情况设计了一种独特的机制直辖市。在0岁儿童和母亲，四人奶奶的身影繁华的儿童保育沙龙

。在婴儿，但她谁也志愿者与年轻妈妈育儿故事的讨论。

鹿儿岛县雾岛是，在大公司的工厂有很多城市，有很多年轻夫妇从县外迁入。其中有没有亲戚或熟人，因为谁吃亏从一个人到养育孩子没有几个母亲，全市已投入了力的儿童保育支援。护理援助志愿者系统在那里受到关注。从在幼儿园和幼儿园，引入了09年，活动设施的时间，如儿童保育沙龙的加分区域，因此决定采取的资深育儿的力量优势老人。

的一个志愿者，站在和田桑塔利的（74），成员系统建立时间。如果有孩子哭，我会接听并听取年轻父母的咨询。这是母亲已经从移动的距离，有时就是不知道鹿儿岛方言害羞，有必要听到北京拓展训练 天津拓展训练故事的关怀。 “我很高兴与孩子们在一起，即使我不在职，我也会来。”

年龄扩展

地方政府受试者的志愿者侧的放大图。在一片寂寞死亡，孤儿更严重的，新宿区的问题，要优先看守家里老人。护理支援志愿者从去年的主题，从“65岁以上”蔓延到“十八年”，以现金给予可以兑现的积分。包括二十多岁在内的约500名志愿者在老年人设施进行活动，在家访问老年人，确认安全，支持日常生活。

长期护理支持志愿者的主要目的是让老年人保持健康，并成为长期护理保险制度的载体。另一方面，出生率下降和人口老龄化严重，每一代人都有完成制度的限制。一个增加几代人支持的志愿者体系可能是更多人加入支持的机会之一。

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