当受薪工人因病或受伤而长期休假时，经济问题变得严重。即使是那些受东日本大地震影响的人，也有很多这样的人。一个很大的帮助是伤害和疾病的“健康益处”。我想利用它，以便我可以提早恢复并恢复原状。 （真奈美林北京拓展训练 ，照片）

受益者长达一年零六个月

在图像的扩大社会保险劳动顾问的研究会议期间，快哉冢评注，如疾病津贴（在东京）

住在大都市区的系统工程师Hiroshi（32岁）两年前突然无法入睡。我在医学部门开了睡眠诱导药，但是我不能上班的天数增加了。在看到精神科医生后，我被诊断出患有抑郁症，并被告知请假。

有三个家庭，我的妻子和一个孩子，几乎没有积蓄。不知怎的，我能够维持生活，但由于医疗保险，有利于公司在生病或受伤，其余的“疾病津贴”。 Hiroshi，月薪约为30万日元，每月收到约20万日元。 “我不知道我因病而休息，当时我变得绝望，我真的得救了，”Hiroshi说。

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疾病津贴◇扩张，上班族不再能够在生病或受伤的工作，如果你不给我工资离开，从医疗保险（健康保险协会及健康保险协会）支付。无论原因如何，还包括伤害和休闲伤害以及精神疾病。不包括工伤事故赔偿保险的工伤。这对长期护理有很大帮助，对于带薪假期来说还不够。

尽管社会保险劳动顾问快哉冢被越来越多的诸如“上班族的忧郁，是尽快如果专注于治疗留下来获得较大的经济焦虑。疾病津贴，它将很快恢复，它也将使公司受益。“

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如果连续三天没有，则在第4天之后的缺席日支付。每天金额每日工资的三分之二（约为月薪的三十分之一）。但是，如果工资即使没有支付，那么这笔金额也会减少，如果工资较高，则不会支付工资。

付款期限最长为1年6个月。如果您在此期间去上班，那么您将无法获得当天的工资。每隔约一个月，将通过公司加入健康保险。每次都需要医生证明工作能力不足和公司休假证明的意见。在大型公司中经常出现的健康保险协会中，可能会增加额外的付款，或者可以延长付款期限。

然而，在不知道井计划中小企业，没有声称是受益者退休，有需要的例子是存在。社会保险劳动顾问佐佐木久美子指出，“本人有时很难程序。公司和家庭的支持是非常重要的。”

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有效利用该系统。

根据每年4月至6月的平均工资，9月份确定支付金额的工资变化。至四月至六月，但如果旷工和“康复到达工作”获得的工资等的一天，有一个月的17天或更长时间，它是由月薪改为维持在很大程度上仍维持上年的。如果减少，支付的金额也会减少。

即使您在付款期内退休，也可以收到。然而，在退休日期的时间医疗保险的认购期比连续一个会计年度的，但是只有当你满足了资格条件，如旷工天。

即使您退休，也不能同时领取就业保险的失业救济金。失业救济金适用于有工作能力和意向的人，因此您可以获得可以接受的工作，直到您可以工作并且伤病和疾病津贴结束。但是，失业救济金的期限通常短至一年。因此，我想在退休后立即延长期限。如果您因疾病等原因无法工作，最长可达4年。

◇

根据疾病或受伤情况，接受残疾养恤金。残疾福利领取养老金时，伤害和疾病津贴会减少，但总金额不会减少。如果延长了医疗时间，则在受伤和疾病津贴期满后成为支持。我想尽快提出索赔。 “确定残疾养恤金的支付需要几个月的时间，并且在受伤和疾病津贴到期后，收入将会有一段时间消失。请将受伤和死亡抚恤金的期限视为未来的准备期，他在说话。

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